В последнее время многие работники были переведены на дистанционную работу. В связи с ростом случаев, когда работников переводят на удаленную работу, соответствующие поправки были внесены в ТК РФ. 

Согласно закону работодатель должен обеспечить работника оборудованием, программно-техническими средствами, которые ему необходимы для выполнения своих трудовых функций. Работодатель также обязан возместить дистанционному работнику расходы, связанные с использованием оборудования и т.п., в частности, к таким расходам могут быть отнесены расходы на интернет, который является крайне необходимым в производственных процессах.

Исходя из вышеизложенного, один вид расходов, который работодатель обязан возместить, это расходы на интернет. Для возмещения расходов на интернет работник должен предоставить документы, подтверждающие такие расходы. Если работодатель отказывается возмещать расходы на интернет, то работник может смело обращаться в ГИТ через сервис “Онлайн Инспекция”.