Обязательная вакцинация: можно ли уволить сотрудника, отказавшегося делать вакцину?

На  сегодняшний день некоторые из регионов России уже ввели обязательную вакцинацию против новой коронавирусной инфекции для определенных категорий граждан (например, г. Москва, Московская обл., Тверская обл. и т.д.).

Однако многие отказываются от вакцинации. В связи с этим возникает вопрос: что делать работодателю в такой ситуации?

Министр труда разъяснил, что единственный выход для работодателя это - отстранение от работы до конца пандемии или до конца периода обязательной вакцинации без сохранения заработной платы. Увольнять таких сотрудников нельзя - в ТК РФ на сегодняшний день такое основание для увольнения не предусмотрено. Официальных разъяснений в письменном виде Минтруд пока не дал.




Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите

CTRL

+

ENTER