На  сегодняшний день некоторые из регионов России уже ввели обязательную вакцинацию против новой коронавирусной инфекции для определенных категорий граждан (например, г. Москва, Московская обл., Тверская обл. и т.д.).

Однако многие отказываются от вакцинации. В связи с этим возникает вопрос: что делать работодателю в такой ситуации?

Министр труда разъяснил, что единственный выход для работодателя это - отстранение от работы до конца пандемии или до конца периода обязательной вакцинации без сохранения заработной платы. Увольнять таких сотрудников нельзя - в ТК РФ на сегодняшний день такое основание для увольнения не предусмотрено. Официальных разъяснений в письменном виде Минтруд пока не дал.