А Вы знали, что работодатель обязан увеличивать заработную плату?
Каждый работодатель обязан обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников. Каким образом? - спросите Вы.
Мы предлагаем рассмотреть индексацию. Индексация - это повышение величины заработной платы, поставленное в зависимость от роста инфляции, роста потребительских цен.
Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности вправе определить периодичность индексации, порядок расчета ее величины, перечень выплат, подлежащих индексации. Соответствующие условия проведения индексации устанавливаются работодателем самостоятельно в локальном нормативном акте.
Мы предлагаем Вам вариант готового положения о порядке индексации заработной платы, которое Вы можете использовать в своей практике.
Вместе с тем, индексация - это не единственный способ обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, работодатель, вместо того чтобы проводить индексацию, вправе периодически увеличивать зарплату, в частности, путем повышения должностных окладов, выплаты премий и т.п. согласно п. 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 4 (2017).
Положение об индексации заработной платы
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите
+
Последние новости
