Работник написал заявление об увольнении, сделал скан-копию и направил работодателю с помощью. мессенджера Whatsapp. Возможен ли такой вариант увольнения по собственному желанию?

В соответствии с трудовым кодексом работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. 

Как пояснили на онлайн ресурсе Инспекции труда работник должен направить работодателю заявление в письменной форме, направление такого заявления через мессенджеры является недопустимым. 

При этом в судебной практике имеются прецеденты, когда суд признавал факт получения работодателем заявления об увольнении через мессенджер.