С 22 ноября отменена обязанность работодателя издавать приказ о приеме на работу. 

В ТК РФ закрепили, что прием на работу оформляется исключительно трудовым договором. Издавать приказ о приеме на работу и ознакамливать с ним принимаемого работника можно по желанию самого работодателя. При этом приказ должен соответствовать условиям трудового договора.