Согласно трудовому законодательству продолжительность рабочего времени по работе по совместительству  не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. 

При этом, как указал Роструд, в течение одного месяца или другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины нормы рабочего времени за учетный период, установленной для для соответствующей категории работников.

Стоит отметить, что закон не оперирует понятием “ставка”. Исходя из смысла, который вкладывается в этот термин, работа в течение нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Следовательно, совместитель не может работать больше, чем на 0,5 ставки.