Закон дает взыскателю право направить исполнительный лист непосредственно работодателю должника. В таком случае работодатель удерживает сумму взыскания и перечисляет ее напрямую должнику.

Изменения коснулись ситуации, когда исполнительный документ поступил работодателю не от должника, а от службы судебных приставов. В таком случае удержания из заработной платы  работодатель обязан зачислить на депозит приставов в течение трех дней.

Напомним, что взыскатель может самостоятельно обратиться к работодателю должника в следующих случаях:

• взыскание периодических платежей (алименты);
• взыскание единовременного платежа на сумму не более 100 тысяч рублей.