Да! Вы не ослышались! Такое положение возможно в скором времени может появится в Трудовом кодексе.

В связи со сложившейся санитарно-эпидемиологической обстановкой вопрос оплаты труда дистанционным работникам стал еще острее. Дистанционная работа это понятие, которое существовало в кодексе и раньше, однако сейчас дистанционная работа стала как никогда актуальной.

Положения, предусматривающие сохранение уровня заработной платы на том же уровне при переходе работника на дистанционную работу, содержатся в законопроекте, который был принят в первом чтении.

Изменения в размере оплаты труда могут быть лишь в случае, когда на дистанционной работе объем выполняемой работы у работника сокращается.