В период коронавирусных ограничений сотрудника перевели на дистанционную работу. При этом весь период дистанционной работы оформляли больничными, заработную плату не начисляли.

Работник обратился в суд, так как полагал, что ему должны были выплатить за этот период заработную плату, а не пособие по временной нетрудоспособности.

Суды поддержали сотрудника. Его допустили к дистанционной работе, а значит за нее нужно заплатить.